试题要求

(单选题)根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指(    )。

  • A. 高任务——低关系
  • B. 高任务——高关系
  • C. 低任务——高关系
  • D. 低任务——低关系

试题考点

考点名称领导权变理论

考点简介权变领导理论首先由美国伊利诺伊大学的菲德勒在1951年提出,这一理论的基础是认为领导者对其所领导的群体,若欲完成高度的工作成果,应随领导者本身的需要结构,以及在特定情境下的控制及影响程度而权变。赫塞和布兰查德的情境领导理论,该理论又叫领导生命周期理论。该理论把研究重点放在下属人员的成熟度上,认为领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。[查看详情]

考点通关《领导权变理论》通关特训题库 第1关

答案解析

答案C
解析本题考查管理学的基本原理。 A项错误,指示型领导风格:高任务-低关系,领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。 B项错误,推销型领导风格:高任务-高关系,领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。 C项正确,参与型领导风格:低任务-高关系,领导者与下属共同决策。领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。 D项错误,授权型领导风格:低任务-低关系,领导者提供极少的指导或支持。 故正确答案为C。

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