试题要求

(判断题)费德勒开发的“最难共事者”量表是情景领导理论中的一项重要测量工具。(    )

    试题考点

    考点名称领导权变理论

    考点简介权变领导理论首先由美国伊利诺伊大学的菲德勒在1951年提出,这一理论的基础是认为领导者对其所领导的群体,若欲完成高度的工作成果,应随领导者本身的需要结构,以及在特定情境下的控制及影响程度而权变。赫塞和布兰查德的情境领导理论,该理论又叫领导生命周期理论。该理论把研究重点放在下属人员的成熟度上,认为领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。[查看详情]

    考点通关《领导权变理论》通关特训题库 第1关

    答案解析

    答案N
    解析本题考查管理学的基本原理。 最难共事者问卷(LPC)在费德勒的权变模型中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。费德勒模型指出有效的群体绩效取决于领导风格与情境的恰当匹配。LPC 得分高的领导者属于关系取向型,LPC 得分低的领导者被认为是任务取向型。情景领导理论亦称“领导生命周期理论”,是赫塞和布兰查德于1969年提出的权变理论,认为成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程根据下属的成熟度水平而定。 故表述错误。

    同类试题