试题要求

(单选题)邓某工作的养老院因为效益差,三个月未发工资。邓某维护权益最直接的途径是(  )。

  • A. 申请劳动仲裁
  • B. 向人民法院提起劳动纠纷诉讼
  • C. 向人民法院申请支付令
  • D. 向人民法院申请强制执行

试题考点

考点名称劳动争议

考点简介用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。信访不属于劳动争议的解决方式。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。[查看详情]

考点通关《劳动争议》通关特训题库 第1关  《劳动争议》通关特训题库 第2关

答案解析

答案A
解析(1)劳动争议发生后,当事人基于自愿可以采用协商方式解决争议。(2)当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会调解。协商和调解均不是解决劳动争议的必经程序。(3)调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会的仲裁,是解决劳动争议的必经程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,人民法院不予受理。(4)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。本题中邓某维护权益最直接的途径是申请劳动仲裁。故本题答案选A。

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