试题要求

（单选题）张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是（    ）。

  • A. 该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
  • B. 张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
  • C. 张三业绩突出,自认为这次调整中层领导应会被升为部门经理,但希望落空
  • D. 在试用期内,张三要解除劳动合同,但公司不允许

试题考点

考点名称劳动争议

考点简介用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。信访不属于劳动争议的解决方式。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。[查看详情]

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答案解析

答案C
解析劳动争议是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。C项不属于《劳动法》规定的劳动争议的范围。故本题选C。
来源2015年湖北嘉鱼县事业单位招录考试《综合知识》试题及解析（网友回忆）

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