试题要求

(判断题)劳动争议发生后,当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁,也可直接向人民法院提起诉讼。(  )

    试题考点

    考点名称劳动争议

    考点简介用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。信访不属于劳动争议的解决方式。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。[查看详情]

    考点通关《劳动争议》通关特训题库 第1关  《劳动争议》通关特训题库 第2关

    答案解析

    答案N
    解析【答案】N。解析:通过诉讼方式解决劳动争议必须先申请仲裁。

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