试题要求

(单选题)小程原为东山区大地物流有限公司职工,后大地物流有限公司以工作不称职为由将小程辞退,小程若就经济补偿问题无法与大地物流有限公司协商一致,其维权路径为(    )。

  • A. 只能到东山区人民法院提起诉讼
  • B. 只能到东山区劳动仲裁委员会仲裁
  • C. 先到东山区劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,可自收到仲裁裁决书之日起15日内,到东山区人民法院提起诉讼
  • D. 可以选择到东山区人民法院提起诉讼或向东山区劳动仲裁委员会申请仲裁

试题考点

考点名称劳动争议

考点简介用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。信访不属于劳动争议的解决方式。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。[查看详情]

考点通关《劳动争议》通关特训题库 第1关  《劳动争议》通关特训题库 第2关

答案解析

答案C
解析本题考查劳动法。 根据《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议促裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。” 根据《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。” 因此,对待劳动争议,小程应该先到东山区劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,可自收到仲裁裁决书之日起15日内,到东山区人民法院提起诉讼。 故正确答案为C。

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