试题要求

（单选题）劳动者在用人单位连续工作满（  ）的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

  • A. —年
  • B. 三年
  • C. 五年
  • D. 十年

试题考点

考点名称劳动合同和集体合同

考点简介劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。[查看详情]

考点通关《劳动合同和集体合同》通关特训题库 第1关  《劳动合同和集体合同》通关特训题库 第2关

答案解析

答案D
解析《中华人民共和国劳动法》第14条规定：“用人单位与劳动者协商一致”可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”故本题答案选D。
来源2015年5月贵州省织金县直事业单位招聘考试《公共基础知识》试题及解析（网友回忆）

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