试题要求

(单选题)下列争议适用《劳动法》的是(  )。

  • A. 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬问题发生争议
  • B. 在校生陈某假期到公司勤工俭学,陈某与该公司就工资发生争执
  • C. 某企业工会主席与该企业就年休问题发生争执
  • D. 某有限责任公司股东与该分公司或分红发生争执

试题考点

考点名称劳动合同和集体合同

考点简介劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。[查看详情]

考点通关《劳动合同和集体合同》通关特训题库 第1关  《劳动合同和集体合同》通关特训题库 第2关

答案解析

答案C
解析【答案】C。解析:A选项中,王某和李某之间属于劳务关系,并不属于劳动关系,所以并不适用于《劳动法》。B选项中,根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所以不适用于《劳动法》。而根据该意见的第10条规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照《劳动法》的规定,与用人单位签订劳动合同。故C选项适用于《劳动法》。D选项同样不构成劳动关系,不适用于《劳动法》。故本题答案选C。

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