（单选题）下列有关劳动合同的观点，正确的是（）。

A. 试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B. 不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C. 劳动合同依法订立即具有法律约束力
D. 劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则

试题考点

考点简介劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。[查看详情]

考点通关《劳动合同和集体合同》通关特训题库第1关《劳动合同和集体合同》通关特训题库第2关

答案解析

答案C

解析【答案】C。解析:试用期应当包括在劳动合同期限内，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。选项A错误。不得违反法律、法规的规定是最重要、最基本的原则，核心原则是平等自愿。选项B错误。我国《劳动法》第17条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。选项C正确。 D项是建立社会保障制度的原则，所以不选。故本题答案选C。

来源2013年6月黑龙江省哈尔滨市平房区事业单位招聘考试《综合知识》试题及解析（网友回忆）

试题要求

（单选题）下列有关劳动合同的观点，正确的是（）。

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