试题要求

(多选题)根据劳动法,下列表述正确的有()。

  • A. 劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一
  • B. 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同
  • C. 劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同
  • D. 试用期最长不得超过6个月

试题考点

考点名称劳动合同和集体合同

考点简介劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。[查看详情]

考点通关《劳动合同和集体合同》通关特训题库 第1关  《劳动合同和集体合同》通关特训题库 第2关

答案解析

答案ABCD
解析根据《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(1)劳动合同期限……故A项正确。 根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的……故B项正确。 根据《劳动法》第25条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(4)被依法追究刑事责任的。C项正确。 根据《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故D项正确。 注意B选项,题干说的是根据《劳动法》,根据劳动合同法,是提前3日告知。

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