试题要求

(多选题)某公司与劳动者赵某在劳动合同中约定()不符合法律规定。

  • A. 试用期为2年,合格后再转正
  • B. 试用期内发生工伤,公司概不负责
  • C. 试用期内公司可随时解除劳动合同
  • D. 赵某必须无条件配合公司的加班制度

试题考点

考点名称劳动合同和集体合同

考点简介劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。[查看详情]

考点通关《劳动合同和集体合同》通关特训题库 第1关  《劳动合同和集体合同》通关特训题库 第2关

答案解析

答案ABCD
解析《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”选项A错误。该法第18条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同……”选项BD明显违反法律规定。该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的……”因此,试用期间公司解除劳动合同的条件是证明劳动者不符合录用条件。选项C错误。

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