试题要求

(多选题)下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是( )。

  • A. 管理幅度是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目
  • B. 管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目
  • C. 固定的组织规模下管理层次与管理幅度成正比
  • D. 管理幅度是有限度的

试题考点

考点名称行政组织结构

考点简介行政组织结构是指行政组织各层级(纵向)和各部门间(横向)所建立的一种关系模式。行政组织的纵向结构(直线式结构)又称行政组织的层级化,是纵向分工形成的行政组织的层级制,纵向结构实际上是纵向看的,是指政府上下级之间和政府各部门上下级之间的行政隶属关系。比如我国各级政府:国务院、省政府、市政府、县政府、乡政府,五级政府上下级关系是领导与被领导。[查看详情]

考点通关《行政组织结构》通关特训题库 第1关

答案解析

答案ABD
解析本题考查行政组织。 A项正确,管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降。因此,主管人员要想有效地领导下属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理幅度问题。 B项正确,管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。 C项错误,在组织规模已定的条件下,管理层次与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。 D项正确,管理幅度是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降。 故正确答案为ABD。

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