试题要求

(单选题)《劳动法》规定由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害的用人单位应承担(  )。

  • A. 行政责任
  • B. 民事责任
  • C. 刑事责任
  • D. 赔偿责任

试题考点

考点名称监督检查+法律责任

考点简介县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。[查看详情]

考点通关《监督检查+法律责任》通关特训题库 第1关

答案解析

答案D
解析《劳动法》第97条规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。故本题答案选D。

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