（单选题）因新型冠状病毒肺炎疫情防控需要，绝大多数企业釆用了居家办公模式，A房地产销售公司也不例外，其员工居家办公一个月后，A房地产销售公司因销售业绩不佳，拒绝发放当月工资，请问A房地产销售公司的做法是否符合《劳动合同法》的规定？（    ）

解析本题考查劳动法。 A、C、D错误，B项正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”疫情期间虽然采用居家办公模式，但用人单位仍应按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。 故正确答案为B。