（单选题）小宇在某互联网公司从事数据运维工作，月平均工资为4000元，双方签订了《竞业限制协议》约定，小宇从该互联网公司离职后12个月内，不得自行从事竞争业务或协助其他单位或个人开展竞争业务，如小宇违反协议约定的竞业限制义务，该互联网公司有权要求小宇一次性支付100万元违约金，该互联网公司严重侵犯了小宇的（    ）。

解析本题考查劳动法。 A项错误，平等就业权是指劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。本题中互联网公司没有侵犯小宇的平等就业权。 B项错误，本案题干中没有显示互联网公司有侵犯小宇休息休假的权利。 C项正确，小宇在互联网公司从事数据运维工作，不是公司高管管理人员，根据《劳动合同法》第二十四条规定，不符合竞业限制条件，故该互联网公司要求小宇不得自行从事竞争业务或协助其他单位或个人开展竞争业务，侵犯了小宇的自主择业权。 D项错误，本题未涉及技能培训相关信息。 故正确答案为C。