（多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进 行经济性裁员的情形有（ ）。
A. 企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B. B. 依照企业破产法规定进行重整的
C. 企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D. 生产经营发生严重困难的
答案解析
答案：ABCD
解析：
经济性裁员的情形包括：（1）依照企业破产法规定进行重整的（选项 B）；（ 2）生产经营发生严重困难的（选项D）；（ 3）企业转产、重大技术革新或者经 营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（选项 AC）；（ 4）其他因劳动合同 订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
考点：劳动合同的解除和终止
