（多选题）下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有 （ ）。
A. 在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额 外支付 3 个月竞业限制经济补偿的
B. 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者 按照约定继续履行竞业限制义务的
C. 劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位 支付竞业限制经济补偿的
D. 劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3 个月未支付竞业限制经济补偿， 劳动者要求解除竞业限制约定的
答案解析
答案：ABCD
解析：
司法解释对竞业限制补偿金与违约金的处理如下：（1）当事人在劳动合 同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿（竞业限制补偿金），当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞 业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持（选项C）。
（ 2）当 事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定 的，人民法院应予支持（选项D）。
（ 3）在竞业限制期限内，用人单位（任何）请求 解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用 人单位额外支付劳动者 3 个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持（选项 A）。
（4）劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照 约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持（选项 B）。
考点：行政诉讼
