试题要求

(单选题)公司给予员工年终奖,实质上主要发挥了组织功能中的(    )。

  • A. 整合功能
  • B. 凝聚功能
  • C. 服务功能
  • D. 激励功能

试题考点

考点名称组织文化

考点简介组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。一般认为组织文化有三个层次结构,即潜层次、表层和显现层三层。[查看详情]

考点通关《组织文化》通关特训题库 第1关

答案解析

答案D
解析本题考查管理学的基本原理。 A项错误,组织整合又称组织内部协调,是指一个组织内上下左右、各个部门和人员都要朝着有利于完成本单位以及整个组织目标的方向共同努力。题干未体现整合功能。 B项错误,组织的管理作用,不仅仅在于它所界定的组织成员之间的相互关系,而主要在于它所具有的凝聚作用,就是要通过他人做好工作,凝心聚力,达成管理目的。题干未体现凝聚功能。 C项错误,服务一般是指社会成员之间相互提供方便的一类活动。题干未体现服务功能。 D项正确,激励是管理的基本职能之一,也是领导的一项重要任务。有效的激励必须从激励的起点——需要出发,综合运用各种激励方法。激励的基本方法包括:形象激励、感情激励、信心激励、目标激励、绩效薪金制、肯定与赞美、工作丰富化、参与管理、教育培训等。公司给予员工年终奖,实质上主要发挥的就是组织的激励功能。 故正确答案为D

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