试题要求

(单选题)下列关于某公司劳动用工合同中的条款,符合《劳动法》规定的是( )。

  • A. 工资实行年薪制,年终由公司统一支付
  • B. 公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
  • C. 工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
  • D. 公司由于生产经营需要,可以直接决定延长工作时间

试题考点

考点名称工资

考点简介工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。[查看详情]

考点通关《工资》通关特训题库 第1关

答案解析

答案B
解析本题考查法律常识,主要考查劳动法的相关知识点。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 A项错误,根据法条规定,工资应当按月支付给劳动者本人。 B项正确,根据法条规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 C项错误,根据法条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 D项错误,根据法条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 故正确答案为B。

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