试题要求

(多选题)用人单位出现下列哪些行为的,应承担相应的法律责任?(    )

  • A. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
  • B. 解除或终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的
  • C. 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
  • D. 安排加班不支付加班费的

试题考点

考点名称工资

考点简介工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。[查看详情]

考点通关《工资》通关特训题库 第1关

答案解析

答案ABCD
解析我国《劳动法》第48条明确规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此A项正确。根据《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿金由用人单位一次性付给劳动者。如果用人单位没有依法向劳动者支付经济补偿金,则属于违法行为,应当依法承担法律责任。因此B项正确。依照劳动合同的约定或者依照《劳动合同法》规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务,如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务,就要依法承担相应的法律责任。因此C项正确。如果用人单位安排劳动者加班,却不依据《劳动法》的规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。因此D项正确。故选ABCD。

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