试题要求

(单选题)根据《劳动法》的规定,下列属于劳动争议的是(  )。

  • A. 劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
  • B.  劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
  • C.  劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
  • D.  农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

试题考点

考点名称劳动法概述

考点简介为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定劳动法。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。[查看详情]

考点通关《劳动法概述》通关特训题库 第1关

答案解析

答案B
解析《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”由此可知,B项属于劳动争议。故本题选B。

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