（判断题）劳动法是调整关于劳务关系以及劳务关系产生的其他关系的法律总称。（）

解析劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。本题混淆了劳动关系和劳务关系。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系,而是一种相对于劳动关系当事人,主体地位更加平等的关系。这是劳动关系与劳务关系最本质的区别。故本题错误。