试题要求

(单选题)甲公司组织员工体检,员工小兰被查出患有艾滋病,甲公司公示了全体员工的体检结果,也包括小兰的真实姓名、患病情况、公示后小兰受到歧视和排斥,精神及其痛苦,下列选项中正确的是()。

  • A. 甲公司的行为不构成侵权
  • B. 甲公司侵犯了小兰的健康权
  • C. 甲公司侵犯了小兰的姓名权
  • D. 甲公司侵犯了小兰的隐私权

试题考点

考点名称隐私权和个人信息保护

考点简介自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息,适用有关隐私权的规定;没有规定的,适用有关个人信息保护的规定。[查看详情]

考点通关《隐私权和个人信息保护》通关特训题库 第1关

答案解析

答案D
解析A项错误,小兰的患病情况属于其个人隐私,甲公司未经小兰同意公布其患病情况,使其个人生活遭到了严重影响,已经侵犯了其隐私权。 B项错误,小兰得艾滋病并不是因为甲公司的原因造成的,故甲公司没有侵犯小兰的健康权。 C项错误,《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定,人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。甲公司没有干涉、盗用和冒用小兰的姓名,故甲公司并没有侵犯小兰的姓名权。 D项正确,《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 小兰对自己患病的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。甲公司未经小兰同意私自公布其患病情况,侵犯了小兰的隐私权。 故正确答案为D。

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