（主观题）某项目安装的设备中，有一台干燥器需分段到货，现场组焊。该干燥器材质为13MnCrMoR，厚度60mm，直径4.4m，工作压力6MPa。
针对材料的缺口敏感性和易产生延迟裂纹的特性，项目部制定了专项方案，编制了作业进度计划。调配了电工、铆工、起重工、架子工等进行设备的组焊工作。
施工中，技术负责人发现环缝未严格按专项方案执行，经质检人员用低倍放大镜及探伤仪对焊缝进行表面检查和探伤检查，发现已产生了延迟裂纹。项目部启动了质量事故处理程序。业主要求按原计划工期完成组焊工作。
项目部调整了作业进度计划，按法定程序报请返修。同时调配了资源，加强焊接力量。其中将一名已转为调度岗位3个月并符合施焊要求的焊工甲调配至组焊岗位。经过努力，终于按时完成了干燥器的现场组焊任务。
说明焊工甲可以直接上岗施焊的理由。除焊工外，组焊工作还有那些工种需持证上岗？
答案解析
答案：焊工甲直接上岗施焊是合适的，因为其中断焊接工作不足6个月，在焊接作业规定有效期内。还需持证上岗的工种有电工、起重工、架子工、无损检测工。
解析：
这是一道特种作业管理规定方面的题，考核考生对特种作业人员管理规定的掌握。
此题考察特种作业及人员范围。
根据特种作业人员管理规定，焊工从事焊接作业中断超过6个月，需经考试合格后方能上岗。
根据背景资料，项目部调配电工、铆工、起重工、架子工进行组焊工作，并用探伤仪对环焊缝进行探伤检查。说明从事组焊工作的特殊工种有电工、起重工、架子工、无损检测工，需持证上岗。
考点：机电工程项目施工管理,机电工程施工资源管理
