（不定项选择题）2015 年 1 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临 时性工作。2015 年 5 月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向 其支付任何报酬。2015 年 7 月，刘某得知自2015 年 1 月被派遣以来，两公司均未为 其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
（4）该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（ ）。
A. 甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
B. 乙公司应向刘某支付经济补偿金
C. 甲公司应向刘某支付经济补偿金
D. 甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
答案解析
答案：C
解析：
选项C：经济补偿金是在劳动者无过错的情况下，用人单位（甲公司）与劳 动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者经济上的补偿。在本案例中，由于用人单位（甲公司）未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可随时通知用人单位（甲公司）解除劳动合同，且用人单位（甲公司）应当向劳动者支付经济补偿金。
考点：劳动合同的主要内容
