试题要求

（判断题）用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于该劳动者工资的200%的报酬。（）

    试题考点

    考点名称工作时间和休息休假

    考点简介国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。[查看详情]

    考点通关《工作时间和休息休假》通关特训题库 第1关  《工作时间和休息休假》通关特训题库 第2关
    《工作时间和休息休假》通关特训题库 第3关

    答案解析

    答案Y
    解析《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬……”
    来源2013年四川省自贡市事业单位招聘考试《公共基础知识》试题及解析（网友回忆）

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