试题要求

(单选题)依据《公务员法》的规定,下列做法正确的是()。

  • A. 某国家机关将曾被开除公职的小王录用为副主任科员
  • B. 公务员小李在定期考核中被确定为不称职,单位降低了其一个职务层次
  • C. 公务员张某的领导要求其立即执行某项公务命令,张某认为该命令有错误,拒不执行
  • D. 某经济发达地区的一个地税局在国家规定的标准之上,适当提高了本单位公务员的福利待遇

试题考点

考点名称工资福利保险

考点简介公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。[查看详情]

考点通关《工资福利保险》通关特训题库 第1关

答案解析

答案B
解析《公务员法》第24条规定,曾被开除公职的人员不得录用为公务员。A项错误。该法第47条规定,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。B项正确。该法第54条规定,公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令。C项错误。该法第78条规定,任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。D项错误。故选B。

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