试题要求

（单选题）《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，“记过”政务处分的期限是（    ）。

  • A. 6个月
  • B. 12个月
  • C. 18个月
  • D. 24个月

试题考点

考点名称奖励+惩戒

考点简介对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。降职、开除公职、免职、责令辞职、辞退都不在处分形式中。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。[查看详情]

考点通关《奖励+惩戒》通关特训题库 第1关  《奖励+惩戒》通关特训题库 第2关

答案解析

答案B
解析本题考查行政法。 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定：“政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。” 故正确答案为B。
来源2020年10月18日安徽省淮南、淮北事业单位招聘考试《公共基础知识》试题及解析（网友回忆）

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