（不定项选择题）甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，每月月初发放上月工资，2016 年12 月1 日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33 万元。该企业2016 年12 月发生职工薪酬业务如下：
（1）5 日，结算上月应付职工薪酬33 万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5 万元，代扣为职工垫付的房租0.5 万元，实际发放职工薪酬31 万元。
（2）31 日，企业以其生产的M 产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50 万元，实际生产成本为40 万元。
（3）31 日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14 万元，车间管理人员5 万元，企业行政管理人员2 万元，专设销售机构人员9 万元。
（4）31 日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85 万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用万元表示）
（4）根据资料（1）至（4），下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的有（ ）。
A. 为职工代垫的房租不属于职工薪酬
B. 计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C. 计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D. 计提的基本养老保险费属于短期薪酬
答案解析
答案：AC
解析：
选项A，为职工代垫的款项不属于职工薪酬核算的范畴；选项B，计提的住房公积金属于短期薪酬；选项C，计提的基本医疗保险费属于短期薪酬；选项D，计提的基本养老保险费属于离职后福利（设定提存计划）。
考点：应付职工薪酬
