（多选题）下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B. 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C. 因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D. 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同
答案解析
答案：AE
解析：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故B错。
选项C，是用人单位可以单方面解除劳动合同的规定；故C错。
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而D选项并未提及谁先提出，故D错。
考点：建设工程合同和劳动合同法律制度
