国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者)
2、不得安排女职工和未成年工从事的劳动情形。
3、女职工生育享受不少于90天的产假。
1、【特殊保护+未成年工的年龄】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
2、【禁止安排女职工从事的劳动】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
3、【不得安排女职工和未成年工从事的劳动情形】
(1)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
(2)不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
(3)不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
(4)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
4、【女职工生育假】女职工生育享受不少于90天的产假。
补充知识：根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：
(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
(2)难产的,增加产假15天。
(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
(4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
