国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。
1、国家实行公务员职位分类制度。(特别注意：职位分类没有领导职务类)
2、公务员职务分为领导职务和非领导职务。
3、公务员的职务应当对应相应的级别。(特别注意：我国最高级别的公务员是国务院总理)
1、国家实行公务员职位分类制度。(特别注意：职位分类没有领导职务类)
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
2、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
3、公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
4、综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据公务员法由国家另行规定。
5、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
6、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。(特别注意：我国最高级别的公务员是国务院总理)
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
7、国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
